工作职责:

维护HRIS系统中的人力资源数据和信息;

按要求收集人力资源相关文件;

根据员工要求出具人事相关证明材料;

为初级职位筛选简历并安排面试;

其他与人力资源相关的工作。

任职要求:

本科及以上学历，人力资源专业优先;

良好的沟通能力，注重细节，积极主动;

熟练使用办公软件。