【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【薪资福利】 薪资构成：固定实习津贴； 额外福利：表现优秀者可获得转正优先录用机会，实习期满开具正规实习证明。 【培训成长】 1、系统化实习培养计划：入职首日专属入职引导，快速熟悉HR全模块基础流程； 2、1v1导师带教：由3年以上HR经验的资深专员负责日常指导，手把手教学招聘、员工关系等实操技能； 3、多元化学习机会：参与公司内部HR专业培训（如面试技巧、社保办理实操）、跨部门业务分享会，接触真实人力资源管理场景。 【职位详情】 职位福利：实习津贴、下午茶、节日福利、团建活动、转正绿色通道 工作职责： 1、协助招聘模块工作：筛选简历、电话初筛候选人、安排面试行程并做好记录； 2、支持员工关系事务：整理员工档案、协助办理入离职手续、更新员工信息表； 3、参与HR行政工作：收集并整理各类HR报表、协助组织员工活动（如生日会、团建）； 4、跟进培训相关事宜：协助准备培训材料、记录培训过程、收集反馈问卷。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，每周可实习5天及以上，持续3个月以上； 2、具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），细心严谨，有良好的文字表达能力； 3、积极主动，乐于沟通，有较强的学习意愿和执行力，能快速适应团队节奏； 4、对人力资源行业有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 【办公环境】 1、开放明亮的办公区域，专属工位，配备全套办公文具； 2、人性化休息区：设有沙发区，配备午休床，午休可自由使用； 3、团队氛围轻松：定期组织培训及各类分享会，鼓励提出想法与建议，快速融入团队。