职位描述:
1、 研究人力管理前沿科技趋势,整理各行业在HR领域系统化、数字化的实践经验,为公司人力资源管理与分析提供创新支持;
2、 协助人力管理数据分析,研究行业报告,收集和整理行业关键数据,协助搭建行业数据库;
3、 协助HRBI建设和系统智能化推进,与算法、研发工程团队协作,推动HR组织与人力资源管理工具的自动化智能化。
职位要求:
1、在读20届准备读研/出国的同学,21届及以后毕业的本科或研究生;
2、有管理咨询、数据分析、商业分析、数据库技术等经验优先;
3、对互联网、组织管理、人力资源有强烈兴趣;
4、用户导向、产品思维、体系化结构化逻辑,自驱开放、独立思考、学习能力强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。