职位职责：

1. 协助主管进行日常招聘工作，包括招聘信息发布、招聘渠道管理、筛选简历、电话邀约、面试安排和面试接待等；

2. 协助HR负责项目性工作，包括相关项目执行、实施及其他事务性工作；

3. 根据公司人力资源需求，配合HR组织和实施HR相关工作。

职位要求：  1. 人力资源或相关专业本科及以上学历（可全职）；  2. 热爱人力资源工作，能高效工作，适应互联网公司节奏；  3. 的表达能力，倾听能力和主动学习能力；

4. 较强的亲和力，能嘻嘻哈哈和大家打成一片，也能安安静静，做好每一个细节，划重点：原则性一定要强；

5. 标配：熟练使用Excel等相关办公软件。