岗位要求：

1.20-40周岁，统招大专及以上学历；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

岗位职责：

1.负责线上渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 

2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验，带领客户看房；

3.保管钥匙，拍摄实勘照片，为客户匹配合适的房源 ；

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. ；

5.日常工作：空看（熟悉房源），评估房屋的优劣；实勘拍照；客户带看；保管钥匙；交易谈判；办理过户手续等，有意识地培养自身市场意识、市场分析能力和组织管理能力；

6.工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时； 7.工作地点：全成都范围内，求职者意愿优先；

一、公司薪酬：

1.    A0级别（试用期）员工：无责任薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。（其中，在校实习生薪资为3000元，提交三方协议则为4000）

2.    A1及以上级别员工：享受保障薪资3500~6000元+高额有责提成35%~80%，级别越高则提成比例越高。

二、公司福利：

1.    个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

2.    孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

3.    健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

4.    团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

培训体系：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践的衔接培训（每一阶段都有相应的培训帮助员工自身能力的提升）；

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 一对一带教；

4、经验分享：链家员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 

5、工作氛围：链家推崇客户至上、诚实可信的价值观和关爱的理念，这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

晋升体系： 1.管理层（管培生发展模式）：助理经纪人——经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理 2.资深经纪人：助理经纪人——经纪人——资深经纪人

工作地点：

全成都范围，优先员工的意向工作地点