岗位职责：

1、集团门店运营类工作的统筹管理工作（分别包含门店营销统筹、标准管理、门店培训等）； 

2、通过标准、集团统筹措施，为一线门店赋能。

青穗管培计划是集团重点项目，旨在选拔优秀的年轻人才，并给予专业化带教培养，为集团管理人才梯队建设提供精英储备力量。

奔跑的努力，我们看得见。 上升期企业，世界12强酒店管理集团平台。 

培养周期（一年期）：

入职集训营（2周）-高管+业务骨干双导师带教（3-6个月）-岗位实战演练（6-12个月）-定岗调级（1年期内有1次调岗机会）

项目组跟进成长（赋能/团建/评估，带你从职场小白完成进阶之路！）

任职资格：

学历要求：2019、2020、2021届本科及以上（含海归）

综合素质：积极主动，具备逻辑思维、创新力、自驱力、沟通力，社团组织经验优先

办公软件：熟练掌握office、基本办公设备操作

薪酬福利：

薪酬体系：底薪+绩效+补贴，一年期内转正、定岗2次调薪机会

保险体制：五险一金+商保，购买地任选

成长空间：双导师带教，与集团共成长

员工福利：带薪年假、纪念日福利、员工折扣等