(一)岗位职责:
1、协助HR完成招聘计划;
2、协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;
3、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选;
4、沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果;
5、通知候选人入职,协助办理入职手续;
6、其他安排的事宜。
(二)岗位要求
1、本硕在读,21年及以后毕业
2、实习3个月以上,每周保证至少5天,全职的优先考虑,尽快到岗;
3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先;
4、熟练使用Office办公软件。