(一)、岗位职责：  

任职要求： 1、 男女不限，全日制统招本科学历以上，人力资源管理或相关专业优先； 2、 相关人力资源管理经验优先； 3、 熟悉人力资源工作流程及国家劳动法律法规； 4、 较强的文字撰写能力，分析、解决问题能力，较强的计划、组织、协调及沟通能力，良好的口头表达能力、亲和力和服务意识，高度的责任心和敬业精神； 5、 熟悉使用常用办公软件，具备基本网络知识； 工作内容： 1、 协助上级建立健全部门招聘、培训、工资（薪酬）、福利、绩效考核、劳动关系等人力制度建设，并督促、检查制度的贯彻执行 2、 组织设计和完善部门组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源 3、 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全完善岗位责任制； 4、 负责人员招聘，通过多种渠道为部门寻求合适的人才 5、 配合制定人力资源战略规划，企业文化建设和团队建设有