岗位职责：

 1、 负责日常招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等。

 2、 负责入职、离职资料准备及手续办理。 

3、 完成人员信息的录入工作，文档、合同等资料的统计、筛选、整理和归档工作。 

4、 协助完成HR其他模块工作和领导交办的其他任务。

 任职要求：

 1、本科学历，心理学、工商管理或人力资源相关专业优先；

 2、沟通协调能力强；

 3、良好的抗压能力；

 4、细心、踏实； 

5、每周至少可以实习4天以上