一、岗位职责：

1、了解各岗位的招聘要求,对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 

2、完成面试约见,反馈进程,并跟进招聘结果; 

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理。

二、职位要求：

1、2020届、2021届毕业生，人力资源及相关类专业优先；

2、形象气质佳，认真负责，有耐心；

3、有较好的语言表达能力，工作积极主动，具备一定的应变能力和沟通协调能力；

4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。