岗位职责:
1、协助HRBP完成试用期管理、转正管理、员工关系、培训发展等人力资源工作 2、协助策划、组织部门团建活动, 3、配合完成职级认证组织工作及资料整理
1、熟悉使用excel,能够运用PS工具的优先 2、一周至少实习3天,实习至少3个月 3、有较强责任心与学习能力,工作积极主动 4、有一定活动策划经验优先
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。