岗位职责

1. 根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6. 负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

1、本科及以上学历，18年毕业在校生，有转正HC；

2、良好的团队合作能力和沟通能力；

3、能承受高强度工作，抗压能力强。

4、英语基本听说读写OK