任职资格: 1、2017年大专、本科院校实习生及应届毕业生 2、专业不限,在校有营销、咨询、技术开发、财务等实习经验者优先; 3、性格开朗大方,沟通能力强,做事有恒心。 4、学习能力强,有意向往企业中高管理阶层发展。
工作职责: 1、完善的培养计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,副总、分公司总经理等企业高级管理人员亲自担任职业发展导师; 3、基层轮岗,发现自身优势,全面自我发展;
4、晋升路径:基层轮岗(共计6-12个月,共有6-10个职能,每个职能1个月)——定岗(1年,选择合适的职能,授予主管至副经理不等的职衔)——部门经理(2年)
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