一、岗位职责 1.协助开展招聘工作，‌包括简历筛选、协调面试、‌渠道管理、统计与整理招聘数据等； 2.协助负责培训、员工关系等各项人力资源工作； 3.完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1..2026届经济、管理相关专业本科或研究生在读； 2.文笔能力较好，熟悉公文或宣传稿撰写工作； 3.熟练使用各种办公软件，具有较强的沟通协调及表达技巧； 4.具备较强的工作责任心、良好的工作执行力。