小学、初中部教学老师（数学）

如果你对数学的热情＞0

如果你对教育的态度≌认真、积极

如果你对高速发展的创业型公司充满+∞的期待如果你希望薪资是呈y=x²型增长

如果你希望在∫∫ 的氛围中工作

那么，恭喜你，你找到了组织

在这里，你收获的不仅是快乐和成长，更重要的是~战友和$~

三问教育： ●2017年成立，用时两年，便完成从0到1的蜕变，至今三坝校区学员人数突破800人次； ●浙大班底的教研、教学团队； ●行业内领先的小学数学教育理念；

●员工专业化的系统培训体系，实行多对1Mentor制，助力成长；

●内部提供稳步可持续发展平台，无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；

●完善的福利保障体系与意想不到的持续惊喜。 教学岗位的定位与发展： 1、匀称发展：提供稳定起步的平台，鼓励边工作边考取教师资格证； 2、时间灵活：人性化调休制度，不仅提供迟到豁免还能延长你的假期； 3、收入增长：年对比增长百分比100%%； 4、办公自由：办公地点不限于工位，满足你在校区随意游走，发挥你最强的工作效率；

5、晋升机制：前期的成长与积淀自然引渡升级，不辜负你的投入与期待。 候选人任职要求： 1、本科及以上学历，不限于教育、数学等专业；

2、或有教学、辅导等实习（兼职、工作）经验，熟悉与学生的沟通方式；

3、热爱教育行业，意向扎根于教育事业。

即将接手的职责：

1. 起步阶段，进班听课，了解上课节奏，学习授课技能；

2. 负责课堂维护，掌握学生学习状态，负责作业错题讲评，并做好与家长的互动沟通；

3. 参与教研、教材编写、串课、公开课活动；

4. 负责教学维护，与家长保持沟通，了解学生校内成绩，根据学生情况提供个性化解决方案；

5. 负责学生缺堂补课，帮助学生查漏补缺，通过教学经验的积累成长为优秀的线下老师；

6. 逐步参与双师课堂的备课、教学、教研、管理及其他优化双师课堂的活动和项目。

员工常规待遇与福利：

1、五险一金不能少；

2、提供人性化调休；

3、一年中3次的涨薪机会；

4、年度健康体检、年终奖、开年红包、防疫用品、话费补贴、生日婚礼礼金礼包、每期节日惊喜等； 5、合理的团建安排与年度集体公费度假等。

2021届秋招特别通道：

实习特别入职奖金直接一次性计入次年毕业月薪酬；

实习中更自由的调休制度；

实习三个月内有机会获得三方签订保证；

毕业后争取各种企业人才补助与杭城同步的生活租房补贴等；

有机会与浙大学长学姐一起参与教研、公开课活动，能力迅速提升。

未来同行的伙伴： 90后占比100%%（欢迎00后同志加入，后浪推前浪！）； 他们专注、责任心强、与时俱进； 他们来自于各个高校——浙江大学、布里斯托大学、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江工商大学等优质高校。