1、负责协助招聘组完成人才招聘工作，包括但不限于招聘渠道的更新维护，职位发布，简历筛选，面试邀约，入职安排等； 2、负责面试官的协调、面试安排（含现场、电话、视频）的执行及接待工作 3、负责协助招聘数据统计，人才库维护 职位要求 【岗位要求】 1、2025年及之后毕业的本科生及以上优先，专业不限。 2、善于与人沟通，有较强的逻辑思维能力与应变能力，富有团队协作精神。 3、热爱HR工作，并将它列入你人生规划的一部分。 4、有相关招聘实习经验，能够实习3个月以上，每周出勤5天优先。