岗位职责： 一、  协助社会招聘，针对研发技术类、市场和解决方案类等相关岗位：     1、明确需求岗位职责、任职要求（必要、充分条件）、目标人才画像；     2、针对目标候选人，电话邀约面试；     3、通过既有多方渠道搜寻候选人，定期向业务部门推荐简历。在各个阶段保持和业务部门、HR的沟通联动，视反馈情况调整搜寻方向等；     4、当日到面情况确认。 二、  负责实习生招聘。 任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、 每周保证工作日全勤，实习期持续3个月及以上，22届/21届硕士拟录取学生优先； 3、 良好的沟通表达能力、协调能力、多维思考能力、抗压能力； 4、 踏实，认真仔细，思虑周全，勤奋，有责任心，能够实时响应业务部门的需求。