【岗位职责】

1.支撑世界五百强通讯公司的全球HR共享服务中心HR服务交付及运营，按照既定流程独立及时、准确完成HR日常运作； 2.在工作过程中识别问题点和风险点，持续对流程或IT系统进行优 化改进，不断提升工作效率和数据质量； 3.理解世界五百强通讯公司政策和制度，解答员工的问题，同时对所交付的HR工作进行分析和总结。

【任职要求】

1.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2.具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3.有相关外企HR岗位实习经历（一个月以上）； 4.英语过六级以及获得过奖学金者优先。