【岗位职责】
1.负责协助HRBP进行业务部门人力周期性盘点与分析,支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、专项报告输出;
2.负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地;
3.负责对部门项目外包/短期劳务用工人员进行全流程管理,包括但不限于入离职管理/薪酬绩效管理/晋升跟进等。
【岗位要求】
1.硕士或本科在读(研二、大三优先);
2.每周至少实习4天,实习时间不少于三个月,实习期长的优先;
3.熟练使用Excel,PPT等常用办公软件;
4.有HRBP助理或人资相关实习经验优先(加分项);
5.耐心细致,责任心强,执行能力强,能适应快节奏工作,具备良好的人际沟通能力。
【薪资福利】
1.实习津贴(本科生100元/天,研究生120元/天)和腾讯实习证明1份;
2.亲身理解和实践腾讯人力资源体系与运作机制,开拓视野;
3.和简单/好学/专业的HR小团队一起工作,导师乐于分享经验和手把手带教,非常nice!
4.鹅厂丰富的培训资源和员工福利,助力职业发展;免费早餐、班车、健身房、腾讯学院等。