1.维护，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2.根据JD筛选，推荐简历，协调面试官，候选人沟通

3.负责跟进面试安排，面试反馈等招聘整体流程

4.参与负责人力资源的相关工作（内部推荐，员工关系，培训，绩效，校园招聘）的相关工作

职位要求

1.22届及以后，大三或研二、研三在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 

2.熟练使用office等办公软件；

3.学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识；

4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，对人力资源和项目管理感兴趣者优先； 

5.尽快入职，每周工作5天者优先，实习期长者优先；