岗位职责:
1、分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握访寻标准,明确访寻方向和目标公司;
2、与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,并进行推荐;
3、协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer),根据客户要求进行候选人背景调查;
4、入职前、中、后的跟踪服务;
5、与候选人、业务部门和客户保持良好关系。
任职要求:
1、应届大学生、大二、大三学生;
2、对猎头行业富有热情;
3、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察能力;
4、能承受工作压力,并按时完成工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。