岗位职责:
1、协助完成相关模块辅助性工作,保证公司人力资源管理工作的规范性;
2、协助招聘版块相关工作;
3、协助绩效版块相关工作;
4、协助组织培训工作与落地实施;
5、其他部门内部事务处理。
岗位要求:
1、大二或大三在读,研一或研二,每周可实习4天以上,3个月以上者,优秀应届生亦可;
2、对人力资源管理理论有一定了解,熟练使用各种办公软件,具备一定的沟通能力,耐心细致;
3、聪明灵活,主动性强,有一定的计划性和实施执行力,亲和力佳;
4、稳重、开朗,有社团或学生会经验佳。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。