【工作职责】
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历;
2、负责对接候选人邀约,协助面试安排; 3、负责招聘结果跟踪及完成入职流程;4、负责入职指引及引导候选人。
【任职资格】
1、正规重点院校管理类相关专业,本科及以上学历; 2、良好的沟通协调能力,的理解及学习能力; 3、有人力资源方向招聘行业相关实习经验优先; 4、实习至少三个月,每周不少于3天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。