1、数据处理与分析： 1）负责校招候选人成绩数据汇总及基础分析（如通过Excel进行排序、筛选）； 2）定期输出标准化数据报表，支持招聘决策（如淘汰率统计、各环节通过率趋势分析）。 2、系统操作与流程管理： 1）协助将试题库、候选人名单导入测评系统； 2）通过招聘系统批量发送笔试/面试通知（邮件、短信模板维护），处理候选人咨询答疑。 3、行政支持：协助报销单据整理、费用台账登记及流程跟进。 任职要求： 1、会使用Excel基础功能（会使用公式最好，不会使用也需要具备基础的数学思维），有数据清洗经验者优先； 2、细致细心：能独立完成重复性工作且错误率低； 3、沟通意识：能清晰回复候选人问题，及时反馈流程异常； 4、学习意愿：对招聘流程优化、数据分析工具（如Power BI）有探索兴趣者加分。 5、教育背景：建议人力资源、心理学、统计学、管理学等相关专业本科/研究生，专业不做明确限制。