【岗位职责】
1、负责招聘渠道的维护,及时更新岗位和处理投递简历;把握岗位需求,搜索人才,进行初步电话沟通并安排面试;建立和维护候选档案,记录汇总沟通情况,及时汇总给上级主管。
2、负责员工入职离职事务的操作。
3、完成领导交代的工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,一周到岗四天或以上; 2、熟悉招聘流程,能独立执行招聘工作,善于思考与总结,有的分析判断能力和人际敏感度; 3、热爱人力资源领域,对房地产行业有浓厚兴趣; 4、积极主动,强烈的成就动机,沟通协调能力666。 【你将获得】 1、Top4地产实习机会,导师一对一教你工作经验; 2、对地产核心业务部门有更多了解,把握地产发展动向; 3、掌握人才素质的把控能力,有助于自身求职; 4、实习补贴:本科生120元,研究生150元,员工餐厅。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。