岗位职责：

1.帮助HR实施招聘工作，负责简历甄选、招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

2.维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息；

3.参与组织开展年度校园招聘工作，学会如何维护目标院校关系；

4.学习如何帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专业不限，愿意从基层学起；

2、身高一米六以上，形象气质佳；

3、人力资源专业优先，无经验亦可培养；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上班时间：周一至周六：8:30--17.30；法定节假日正常放假或调休。

薪资待遇：

 1、薪资：公司目前有好几个分区，每月完成会有额外现金奖励；

 2、 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期，15天超长年假；

 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险；

 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等；

温馨提示：

1、如果您向本公司投递了简历，请务必保持电话畅通或关注您在简历中留下的邮箱，人事部会尽快与联系（外地刚到杭州的应聘者如电话号码有更换，请及时更新简历中的联系方式。）

2、收到面试通知函的应聘者，请务必准时参加，谢谢合作！