工作职责:
1、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
2、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,公司数据库, Cold Call, 关系圈等;
3、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;
4、联络候选人,安排候选人面试;
5、跟踪候选人的初试,复试情况,
6、决定录用的候选人,对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。
福利待遇:
1、无责底薪+项目提成(20%),季度晋升机制(涨薪哦);
2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日
3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;
4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。
你要拥有——
1、全日制本科学历;
2、出色的沟通表达能力,自信,大方,普通话标准;
3、出色的学习能力,适应快速发展的工作环境;较强的书面写作能力;
4、服务意识好,主管能动性强;
5、工作积极主动,自律性强;
6、敬业、诚实,有责任心,良好的团队合作精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。