一、岗位职责： 1、根据甲方岗位要求，在招聘网站发布职位，筛选简历，邀约面试，沟通入职。 2、协助主管培训、辅导新入职实习生。 3、与甲方沟通需求和招聘流程中遇到的问题。 二、薪资待遇： 1、无责底薪1500-4500元； 2、招聘奖励：成功招聘入职1人奖励300-2000元（看招聘的是哪个岗位）； 3、半年以上同事，人均月薪酬8000元以上； 三、福利保障： 1、实习合格可以转正式员工，买社保和住房公积金。 四、岗位优势： 1、公司背景强大，签约甲方需求大，业务量大稳定； 2、有完善的培训和优秀的主管、同事辅导，成长快； 3、周末双休不加班，节假日正常放假； 4、年轻人多，气氛活跃不内卷。