主要工作内容：

1、编辑与信息管理：开展内容编辑、信息加工工作、人才信息库管理工作；

2、社群管理：乐职各类HR社群和CEO社群的信息登记、管理，社群秩序的维护；社群内容的分享与传播；

3、好友与朋友圈管理：新添加好友，邀请新客户加入社群，更新维护朋友圈信息；

4、运营分析：运营数据的收集与分析等。

胜任力要求：

3、喜欢与人打交道，善于与人沟通。

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乐职是做什么的？ 乐职是新型的招聘平台。于2015年获得联想之星领投的1100万Pre-A轮融资。 乐职网于2015年开创“经济型猎头”这一商业模式，并推出“微猎头”的创新型招聘产品。 作为一家招聘平台中，面向企业和人才的服务模式是： 1、面向企业：提供招到人再付费（收取年薪5%的服务费/相当于传统猎头的1/5）的“招聘服务”； 2、面向人才：用户提供“有温度的职业服务”——让每个人才都有自己的职业经纪人； 乐职在合肥设立有几十人的交付团队，面向全国客户提供招聘服务。

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乐职的企业文化： 乐职的薪资待遇具有竞争力，同时，乐职还倡导“乐在职场”、“玩工作”、“快乐工作”的工作理念，“乐在职场”是乐职的立企之本。 乐职的团队，是一支有趣、有爱、有战斗力的年轻队伍，90后员工占比超过一半。 欢迎2019届应届生关注乐职！欢迎来乐职看看，也许乐职就是你想象中的理想工作平台：）

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