【岗位职责】 1.招聘运营：维护招聘渠道，筛选简历，电话面试、面试邀约，招聘数据统计等； 2.候选人寻访：负责主动sourcing、吸引候选人、提高沟通能力。   【职位要求】 1.22届及之后毕业的本科/研究生优先，或20届已拿到留学/保研offer的同学； 2.尽快入职，连续实习3个月以上，每周出勤4天及以上（不符合实习时长要求者请勿投递） 3.人力资源/心理学相关专业优先，对招聘工作感兴趣，致力于从事人力资源管理工作，有hr实习经验者优先。