方向一：互联网学习运营管理方向  1、根据公司培训工作规划，协助制定在线学习发展计划，梳理在线学习平台功能需求，负责平台的建设与优化； 2、根据公司培训体系规划，协助构建与完善在线学习课程，组织相关部门共同开发课程，为员工提供丰富、有效的学习资源； 3、为线上线下结合的培训项目提供支持，促进培训管理效率和质量的提升，为员工提供良好的在线学习体验； 4、协助制定与完善在线学习平台管理和应用规范，开展平台日常运营维护，为员工学习提供保障

方向二：培训项目管理方向 1、根据公司年度培训计划，协助组织实施公司层面、跨部门的培训项目，完成培训效果的评估与反馈，加强培训成果的转化，确保培训目标的有效达成； 2、协助开展内部培训讲师管理工作，不断完善培训讲师管理制度和流程，促进公司内部知识的沉淀和传播； 3、根据公司年度培训计划，协助搭建相关专业课程体系框架，并组织开发相关课程； 4、协助做好总部各部门、各分支机构培训的组织管理和支持工作。