岗位职责: 1、负责招聘事务性工作,如招聘网站信息维护、简历筛选、电话预约、协调安排面试等,定期进行招聘数据统计; 2、 协助完成员工关系相关手续或流程的办理; 3、 完成领导交办的其他工作。
任职要求: 1、 大学本科及以上学历的大三、大四在校生优先,专业不限; 2、 热爱人力资源相关工作,希望在此方向长期发展; 3、 工作积极主动,执行力强,有较强的沟通协调能力
实习证明:为实习生提供实习证明; 员工活动:丰富文体活动 节日礼物、氛围良好的团队
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。