岗位职责: 1.了解清楚业务需求、痛点，协助招聘经理进行简历寻访； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，并跟进面试全流程； 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。 岗位要求: 1.能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4天以上； 2.沟通能力好，有比较强的责任心，踏实肯干，能够积极主动学习、思考和解决问题； 3.2027届及以后本科或研究生，对人力资源方向感兴趣。 岗位亮点: 1.有机会跟互联网最优秀的人才交流； 2.能够接触到互联网市场绝大部分的岗位招聘； 3.能够学习到成熟的招聘流程。