【主要职责】
1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
2、完善简历库,数据处理、简历入库等工作;
3、完成领导交办的其它事宜。
【基本要求】
1)全日制本科学历,人力资源相关专业优先,上海学生优先;
2)熟悉Word、Excel、PPT等相关办公软件;
3)有良好的文案表达能力;
4)会简单的ps软件、设计操作优先考虑;
5)工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。