HRBP实习生
岗位职责:
1、协助完成对接业务部门的招聘工作,参与职位发布、简历筛选推荐、协调面试官、候选人沟通、面试安排、面试反馈、offer等招聘整体流程。
2、 协助进行团队关系建设,参与相关活动方案的策划及实施,包括但不限于共创会、teamday、生日会、BU级年会等;
3、协助组织和实施部门人力资源业务伙伴相关模块工作,解决对接部门的HR类问题;
4、完成mentor交给的其他任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、需全勤实习3个月以上,有一定人资工作经验的优先;
3、工作细致、有责任心,理解能力强,擅长沟通协调;
4、能够熟练使用Office软件。