岗位职责:
1.招聘协助:进行简历搜索与筛选、电话面试等; 2.面试协调:进行面试邀约、面试安排、进展监督; 3.数据管理:完成招聘数据管理与维护工作; 4.支持团队其他大型项目,如校园招聘等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,有过HR实习经验优先,人力资源相关专业优先;
2、性格活跃,思路清晰,执行力强,有团队协作精神;沟通能力以及解决复杂问题的能力。
3、乐意接受创业公司的文化,拥抱变化和挑战,有好奇心和强烈的学习意愿;
4、每周出勤3天以上,至少实习三个月及以上,尽快到岗优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。