职责内容: 1、负责招聘模块的基本数据处理; 2、招聘渠道的简历搜索; 3、协助业务进行面试安排; 4、完成部门交待的其他人力任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,热爱人力资源工作; 2、有过相关的实习经验者优先; 3、在学校有社团经验者优先 4、较好的亲和力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。