岗位职责:
2、办理员工入职、离职手续等相关工作。
3、协助实习生入职、离职手续等相关工作。
4、组织实施面试及电话邀约工作。
5、办理员工社会保险等作业。
6、编制招募、人力分析、人力资源等统计报表。
7、办理员工落户、积分等相关工作。
8、其它主管交办事项。
任职要求:
1、本科以上学历
2、管理类专业,人力资源专业优先
3、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
4、性格热情、活泼、热爱人力资源工作
5、接受无任何经验的应届生
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。