主要职责：

1、协助招聘经理进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试要约，入职通知，合同签订等。

2、协助ER完成相关工作。

3、参与公司OC工作，企业文化、员工关怀。

职位要求：

1、大学在校生，本科（在读）及以上学历，人力资源专业优先考虑。

2、熟悉使用office。

3、实习时长不低于3个月，者毕业后转正有期权。