岗位职责：

1、负责项目的对接，通过与客户部门员工的沟通，了解客户需求，发现潜在问题并进行反馈；

2、通过前期培训（一对一），能做到详细回答客户公司员工各类政策问题的咨询；

3、对数据进行网络汇总和分析。

任职要求：

1、本科以上学历，保证一周至少3天工作量，18届毕业生优先考虑；

2、沟通表达能力强，能及时了解并发现客户需求；

3、有较强的逻辑思维和问题解决能力，能独立处理各类问题；

实习收获:

可以深入接触人力资源中员工关系模块的相关内容，了解企业运作模式；得到项目运行的经验，有nice的前辈进行一对一的couch；站在500强企业的大平台上，为以后的简历增光加分；表现出众有转正机会哦。