工作职责 1.配合社会招聘系统人才库信息的更新； 2.负责岗位候选人的筛选及意向沟通工作； 3.HR 相关资料的搜索及维护； 4.协助招聘经理进行关于面试的各项工作； 5.协助集团正式员工进行文件整理等日常事务。 任职资格 1.本科、硕士在校生，非应届毕业生优先； 2.专业不限，人力资源相关专业优先； 3.熟练操作相关办公软件，工作有条理且主动性强，有较强的沟通能力及学习能力； 4.有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强。