工作职责： 负责为世界五百强及国内独角兽企业（比如华为、阿里巴巴、蚂蚁金服（支付宝）、京东、联想、滴滴、美团、汤森路透等）招聘中高端职位人才（包括总监—副总裁级别），涵盖IT互联网、地产、新能源、汽车等行业。 从客户角度出发，分析岗位需求，从行业出发，根据不同的岗位特性制定合适的寻访方案，通过人才库，公开渠道，转介绍，CC等方式寻访出匹配岗位需求的候选人，推荐给客户公司并积极寻求反馈，调整寻访方向。 协调安排面试时间，为候选人做面试前疏导，面试流程跟进，及跟进面试后候选人及客户双方的意向，做详细沟通。 候选人Offer谈判，离职背调，离职其辅导及入职跟进。 候选人入职后试用期跟踪，配合HR使候选人在新的工作环境中更好更快的适应。 面对候选人的职业规划提出咨询服务。 岗位要求： 人力资源专业/市场营销专业/计算机专业/财会专业或者有相关课程学习经验均可。 本科学历，英语四、六级证书优先考虑。（不强制要求） 性格开朗，喜爱与人沟通，热爱学习和接受不同的知识和文化。 有敏锐的感知力，具有积极豁达的心态，注重细节，有耐心。 踏实努力，务实好学。