岗位职责：

1. 根据公司提供的各种招聘渠道负责各部门人员招聘、协助各部门经理面试；

2. 协助员工办理报训、入职、离职等手续，建立员工基本档案管理；

3. 协助完成工资、社保、公积金的发放；

4. 考勤及员工假期管理：统计公司员工每月考勤情况，录入员工休假单，制作员工假期表；

 任职要求：

1. 本科以上学历应届毕业生，人力资源专业者优先；

2. 表达、协调能力强，熟练使用办公软件；

3. 学习能力强，工作积极主动；

4. 诚信踏实、团队协作意识强、对工作有热情、积极拥抱变化、工作态度积极、为人乐观开朗。