一、岗位职责：

1、负责员工入离调转等手续的办理，以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作；

2、负责员工档案及人事系统的管理和维护；

3、协助提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

4、组长交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业，在校研究生学历优先；

2、热爱人力资源，喜欢与人接触并善于沟通；

3、自我驱动型，善于思考，有主见；

4、具有较强的洞察力，能够快速识别核心问题；

5、有规划、有效率的完成工作。

6、每周可到岗4天以上，实习期3个月及以上；