岗位职责:
1、 根据相关法律法规及公司流程,协助办理入职、离职、档案管理等基础人事工作;
2、 支持招聘组的简历筛选及面试安排工作;
3、 协助培训协调与组织;
4、 其他人力资源支持性工作。
任职要求:
1、 全日制本科及以上,有相关实习经验者优先;
2、 工作主动、细致,具备一定时间管理能力;
3、 有较强的学习能力;
4、 每周至少三天的工作时间;
5、 能熟练使用办公自动化软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。