岗位职责:
1.基于双方企业的现有优势及发展战略,通过深入的沟通和研究,规划出战略合作框架 2.组织内部相关部门负责人进行合作对接和洽谈,汇总各方意见整理形成战略合作方案,并与法务、财务等部门进行审核确定文本; 3.组织、策划相关商务会议、签约活动、高层会议等商务活动; 4.推动、跟进双方各部门的沟通及合作落实进程,及时解决合作问题,并形成定期总结报告; 5.参与战略合作的管理体系研究及相关行业的战略规划项目研究
1.企业管理相关专业本科,硕士优先; 2.有战略与咨询、市场活动类相关经验,未来职业规划与此相关,学习热情高; 3.具备的沟通,协调和组织能力,能调动跨体系资源和团队合作意愿; 4.具备的逻辑分析能力、归纳总结能力,文字功底强; 5.熟练应用Word,Excel,PPT等办公制表制图软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。