1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人；

2、运用不同的寻访途径，包括电话寻访、数据库、各大网站简历等；

3、对人选进行结构化面试（电话面试/面对面的面试），以电话面试为主；

4、及时更新数据库中候选人的各项信息（职业经历、技能、优缺点等信息）；

5、与候选人建立良好的关系，管理候选人的期望及招聘流程；6、撰写候选人的推荐报告。

任职要求：

1、男女不限，20-30岁，本科以上学历；

2、熟练适应office办公软件；

3、热爱猎头行业，想在人资方向长期发展；

4、具备较强的沟通表达能力，团队意识强；

5、能够在高压环境下挑战自我；

6、能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现；

7、有客服、电话销售、陌生拜访等销售经历优先考虑；

8、有招聘经验优先考虑。