职责描述：

1、负责提炼雇主品牌卖点并制定目标人群精准营销方案，撰写宣传文案，设计海报，招聘流程优化，提升候选人的面试满意度和内部招聘满意度等；

2、负责维护及拓展公司国际国内招聘渠道， 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引人才加盟；

3、负责招聘数据管理，包括数据处理及分析、招聘渠道效果分析等,不断的对招聘工作进行数据支持；

4.负责收集面试反馈，录入系统。

任职要求：

1、在读全日制制本科以上学历，互联网or金融行业公司人力资源相关实习经验优先；

2、英语读写流利者，熟练使用邮件系统优先；

3、学习能力强，自驱力强者优先；

4、有责任心，性格开朗，能够和团队小伙伴打成一片优先。