1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；  2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；  3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；  4、独立负责基础岗位的面试； 5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 6、完成上级安排的其它支持性工作。 

1、2021届毕业生（2020届保研出国同学亦可），管理学、心理学等相关专业优先，有人力资源实习经历优先；  2、具有较强的沟通能力及抗压能力；  3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；  4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。