主要职责： 1. 企业文化与员工活动策划 协助设计并执行企业文化活动（如节日庆典、团队建设、员工关怀项目等），从创意提出到落地复盘全程参与。 支持员工培训活动的协调与组织，包括前期准备、现场支持及后期反馈收集。 2. 宣传与沟通 协助运营内部沟通渠道（如企业微信、邮件、内部平台等），支持宣传文案的撰写，制作宣传材料，提升活动曝光度和参与度。 参与内部文化内容的创作与传播，包括海报、视频、Newsletter 等，传递公司价值观和文化动态 3. 数据分析与洞察 收集和整理员工活动参与数据、培训反馈、满意度调研结果等，协助进行初步数据分析并形成报告。 通过数据发现问题、提出优化建议，为团队决策提供支持。 4. 协助HR日常运营工作，包括文档整理、会议组织、行政支持等。 学历背景 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、新闻传播、市场营销、社会学、统计学等相关专业优先。 2. 对企业文化、员工体验、活动策划有浓厚兴趣，具备优秀的创意策划能力和审美意识。 3. 出色的沟通能力和文字表达能力，能独立撰写活动方案、宣传文案及报告 4. 具备基础数据分析能力，能使用 Excel 等工具进行数据整理和可视化呈现（如图表制作）。 5. 熟练使用Office 办公软件（PPT/Word/Excel），会使用基础设计工具（如 Canva、PS）或视频剪辑工具者优先。